1、法律分析:劳动者被单位开除了,劳动者在职期间缴纳的住房公积金不受影响,劳动者在用人单位依法办理住房公积金封存手续后,劳动者可以依法办理住房公积金提取手续。法律依据:《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
2、如果开除前,劳动合同解除或者终止,用人单位依法给劳动者办理了住房公积金封存手续的,可以依法办理住房公积金提取。如果开除前,劳动合同解除或者终止,用人单位未依法给劳动者办理住房公积金封存手续的,劳动者可以依法办理住房公积金提取。
3、法律分析:能,被公司开除后,个人公积金账户的公积金余额仍然属于个人所有。如果需要领取,应准备以下材料:因与单位解除劳动关系而提取公积金:户口证明的原件及复印件;解除劳动关系的证明的原件及复印件;公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
4、劳动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取。劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。
1、法律分析:能,被公司开除后,个人公积金账户的公积金余额仍然属于个人所有。如果需要领取,应准备以下材料:因与单位解除劳动关系而提取公积金:户口证明的原件及复印件;解除劳动关系的证明的原件及复印件;公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
2、被单位辞退了公积金的钱能取出来。被公司开除后,个人公积金账户的公积金余额仍然属于个人所有。如果需要领取,应准备以下材料:户口证明的原件及复印件;解除劳动关系的证明的原件及复印件;公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
3、法律分析:员工被公司辞退,住房公积金可以取,就是应当满足取住房公积金的条件。申请领取住房公积金的条件:城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。借款人购买商品房的,必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。
4、法律分析:能,就是应当满足取住房公积金的条件。
法律分析:能,被公司开除后,个人公积金账户的公积金余额仍然属于个人所有。如果需要领取,应准备以下材料:因与单位解除劳动关系而提取公积金:户口证明的原件及复印件;解除劳动关系的证明的原件及复印件;公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
被单位辞退了公积金的钱能取出来。被公司开除后,个人公积金账户的公积金余额仍然属于个人所有。如果需要领取,应准备以下材料:户口证明的原件及复印件;解除劳动关系的证明的原件及复印件;公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
法律分析:能,就是应当满足取住房公积金的条件。
在大多数情况下,被用人单位辞退后,如符合住房公积金提取要求,是允许申请提取的。
1、昆山公积金离职后,账户封存满半年且未在异地继续缴存住房公积金的情况下,即可提取。详细解释如下: 公积金的提取规定:在昆山,当职工离职后,其公积金账户会被封存。按照规定,账户封存满半年之后,如果职工没有在其他地方继续缴存住房公积金,那么他就可以提取在昆山公积金账户中的余额。
2、在离职之后,公积金账户需处于“封存”状态方可进行提取。通常情况下,各家用人单位将在员工辞退后的一个月之内完成公积金账户的封存。因此,在离职大约一个月以后,再前往公积金管理中心办理提取手续最为适宜。关于住房公积金的领取期限,并无特别限定-一般情况下,离职后约一个月便可顺利支取。
3、如果您在昆山离职后计划提取公积金,首先需了解提取条件。
4、离职后,无论离开公司多久,都可以立即办理公积金提取手续。在申请提取时,需要准备好相关证件和申请表格。另外,如果员工本人无法到现场提取,也可以委托亲友或第三方机构办理。提取方式有多种选择 在进行公积金提取时,有多种提取方式可以选择。比如,可以选择一次性提取全部积金,也可以选择部分提取。
1、被单位辞退了公积金的钱能取出来。被公司开除后,个人公积金账户的公积金余额仍然属于个人所有。如果需要领取,应准备以下材料:户口证明的原件及复印件;解除劳动关系的证明的原件及复印件;公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
2、法律分析:能,被公司开除后,个人公积金账户的公积金余额仍然属于个人所有。如果需要领取,应准备以下材料:因与单位解除劳动关系而提取公积金:户口证明的原件及复印件;解除劳动关系的证明的原件及复印件;公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
3、在大多数情况下,被用人单位辞退后,如符合住房公积金提取要求,是允许申请提取的。
4、劳动者被辞退,属于下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:购买、建造、翻建、大修自住住房的;偿还购房贷款本息的;出境定居的;房租超出家庭工资收入的规定比例的。出境定居的劳动者提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
1、法律分析:能,被公司开除后,个人公积金账户的公积金余额仍然属于个人所有。如果需要领取,应准备以下材料:因与单位解除劳动关系而提取公积金:户口证明的原件及复印件;解除劳动关系的证明的原件及复印件;公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
2、法律分析:员工被公司辞退,住房公积金可以取,就是应当满足取住房公积金的条件。申请领取住房公积金的条件:城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。借款人购买商品房的,必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。
3、法律分析:能,就是应当满足取住房公积金的条件。
4、在大多数情况下,被用人单位辞退后,如符合住房公积金提取要求,是允许申请提取的。
5、如果开除前,劳动合同解除或者终止,用人单位依法给劳动者办理了住房公积金封存手续的,可以依法办理住房公积金提取。如果开除前,劳动合同解除或者终止,用人单位未依法给劳动者办理住房公积金封存手续的,劳动者可以依法办理住房公积金提取。
6、劳动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取。劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。
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